Pautas Generales para confeccionarlo:
Identificar los requerimientos del empleador potencial y adaptar el CV a cada empleo ofrecido.
Brindar la información necesaria y suficiente para el puesto descrito en no más de una o dos carillas.
Utilizar una diagramación clara, de fácil lectura y aspecto profesional.
Redactarlo en tercera persona.
La Organización:
Datos Personales (nombre y apellido, domicilio, fecha de nacimiento, DNI, email, Teléfono)
laboral (de lo más próximo a lo más lejano)
Estudios
Remuneración pretendida (opcional)
Intereses personales (opcional)
Presentación:
Hay errores frecuentes que deben evitarse ya que causan muy mala impresión:
Faltas de ortografía o sintaxis.
Presentación de fotocopias ilegibles.
Omisión de la edad.
No decir la verdad.
Sugerencias:
Tamaño del papel: carta o A4
Color: Blanco o crema
Tipografía: Tipo Arial o Times New Roman tamaño 11 o 12. Pueden usarse negritas, itálicas o mayúsculas, pero en el tipo elegido, sin mezclar tipografías.
Interlineado: No corresponde dejar espacio entre párrafos, sino los necesarios para facilitar la lectura.
Encabezamiento: Centrado o a la izquierda de la hoja.
Iconos gráficos: Los menos posibles porque distraen la lectura.
Entrega: Dentro de un sobre clásico con datos del remitente y la referencia.