|
||||||||||||||||||
La retención del cliente
|
Los
adultos poseen diversas características que podemos analizar para
lograr mejores resultados con los alumnos. No sólo en el aspecto
pedagógico sino también en la retención de los alumnos y los grupos.
Para lograr los objetivos es necesario tener en cuenta sus
peculiaridadesCaracterísticas de los adultos aprendiendo
Es muy difícil que un adulto se capacite:1. Sin MOTIVACIÓN: su participación es voluntaria y tendrá conciencia de poder resolver problemas laborales a partir de la capacitación. 2. Sin COMPROMISO: a mayor compromiso personal, mayor retención (aquello que se escucha puede olvidarse; aquello que se realiza, no. 3. Sin clima de PARTICIPACIÓN: es necesario involucrar al adulto a través de actividades que lo incluyan como un ser activo en su proceso de aprendizaje 4. Sin que se recurra a su EXPERIENCIA: todo adulto tiene experiencias anteriores, conocimientos, ideas que deben ser tomados en cuenta para la capacitación 5. Sin una buena RELACIÓN con el Instructor: del cual podrá aprender y al mismo tiempo ser contenido emocionalmente por él. Recuerde:Que lo que va a enseñar:
Si seguimos estas ideas es muy probable que replaneemos nuestros métodos, los contenidos de la enseñanza y por sobre todo, el diálogo y la comunicación que mantenemos con los alumnos, sumamente necesaria para establecer vínculos duraderos y un compromiso a largo plazo |
|
|
|||||
Videos de Fitness y Deportes | |||||
Síguenos en las redes sociales: | |||||
|
Publicite en PortalFitness.com - Whatsapp +34 674 240 234 | ||
|
Publicite en Newsletter de PortalFitness.com que llega a 266.000 suscriptos. Más Info